Eiropas Savienības direktīvas Padomes 1976. gada 9. februāra Direktīva 76/207/EEK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba iespējam, profesionālo sagatavošanu un paaugstināšanu amatā, kā arī darba nosacījumiem Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2002/73/EK (2002. gada 23. septembris), ar kuru groza Padomes Direktīvu 76/207/EEK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba iespējām, profesionālo sagatavošanu un izaugsmi, kā arī darba apstākļiem. (Dokuments attiecas uz EEZ) Padomes 1997.gada 15.decembra DIREKTĪVA 97/80/EC par pierādīšanas pienākumu diskriminācijas gadījumos, kas pamatojas uz dzimumu Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīva 2000/78/EC, kas nosaka kopējo sistēmu vienādai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju
Padomes 2000. gada 29. jūnija Direktīva 2000/43/EC, kas ievieš vienādas attieksmes principu pret personām neatkarīgi no rasu vai etniskās piederības
Padomes Direktīva 2004/113/EK, ar kuru īsteno principu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm, attiecībā uz pieeju precēm un pakalpojumiem, preču piegādi un pakalpojumu sniegšanu Priekšlikums. PADOMES DIREKTĪVA par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu neatkarīgi no reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas Konvencijas  ANO konvencija par personu ar invaliditati tiesībam
Starptautiskās darba organizācijas Konvencija Nr.111 (Diskriminācija darba un nodarbošanās jomā) (1958), Latvijā ratificēta 1992.gada 27.janvāra Starptautiskais pakts par pilsoniskajām un politiskajām tiesībām (1966), Latvijā spēkā no 1992.gada 14.jūlija Starptautiskā pakta par pilsoniskajām un politiskajām tiesībām fakultatīvais protokols (1966), Latvijā spēkā no 1994.gada 22.septembra Starptautiskā Konvencija par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām (1966), Latvijā spēkā no 1992.gada 14.jūlija Konvencija par visu veidu rasu diskriminācijas izskaušanu (1965), Latvijā spēkā no 1992.gada 14.maija UNESCO Konvencija pret diskrimināciju izglītībā (1960), Latvijā spēkā no 2002.gada 2.marta Konvencijas par jebkuras sieviešu diskriminācijas izskaušanu (1979), Latvijā spēkā no 1992.gada 14.maija Konvencija par bērna tiesībām (1989), Latvijā spēkā no 1992.gada 15.maija Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencija (1950), Latvijā spēkā no 1997.gada 27.jūnija Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencijas 12.protokols (2000) Eiropas Sociālā Harta (1961), Latvijā spēkā no 2002.gada 31.janvāra Pārskatīta Sociālā Harta (1996), Latvijā parakstīta 2007.gada 29.maijā Vispārējās konvencijas par nacionālo minoritāšu aizsardzību, Latvijā spēkā no 2005.gada 1.oktobra Likumu panti, kas skar diskriminācijas aizliegumu. LR likumi Latvijas Republikas Satversme 91.pants: Visi cilvēki Latvijā ir vienlīdzīgi likuma un tiesas priekšā. Cilvēka tiesības tiek īstenotas bez jebkādas diskriminācijas. http://www.likumi.lv/doc.php?id=57980 Administratīvo pārkāpumu kodekss 204.17 pants. Diskriminācijas aizlieguma pārkāpšana. 213.pants. Rajonu (pilsētu) tiesu tiesneši. 215.3 pants. 240.pants. Administratīvo pārkāpumu lietu izskatīšana, ievērojot principu, ka visas personas ir vienlīdzīgas Administratīvā procesa likums 6.pants. Vienlīdzības princips. 92.pants. Tiesības uz atlīdzinājumu Biedrību un nodibinājumu likums 10.pants. Publiskā darbība Bērnu tiesību aizsardzības likums 3.pants. Bērns un bērna tiesību vienlīdzības princips Darba likums 7.pants. Vienlīdzīgu tiesību princips; 9.pants. Aizliegums radīt nelabvēlīgas sekas; 29.pants: Atšķirīgas attieksmes aizliegums; 32.pants. Darba sludinājums; 33.pants. Darba intervija; 34.pants. Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, dibinot darba tiesiskās attiecības; 48.pants. Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā; 60.pants. Vienlīdzīga darba samaksa; 95.pants. Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, nosakot darba apstākļus, profesionālo apmācību vai paaugstinot amatā Izglītības likums 3.pants. Tiesības uz izglītību Krimināllikums 78.pants. Nacionālā, etniskā un rasu naida izraisīšana; 149.1 pants. Diskriminācijas aizlieguma pārkāpšana; 150.pants. Reliģiskā naida celšana Kriminālprocesa likums 8.pants. Vienlīdzības princips Latvijas Republikas Advokatūras likums 9.pants Latvijas sodu izpildes kodekss 4.pants Likums Par policiju 5.pants Likums "Par privātajiem pensiju fondiem" 11.pants. Pensiju plāna un dalības līguma obligātie nosacījumi Likums Par tiesu varu 4.pants Likums Par sociālo drošību 2.pants. Sociālās drošības sistēmas darbības pamatprincipi. 2.1 pants. Atšķirīgas attieksmes aizliegums. 34.pants. Tiesību aizsardzība. Operatīvās darbības likums 4.panta 5.daļa Patērētāju tiesību aizsardzības likums 3.1 pants. Atšķirīgas attieksmes aizliegums Reklāmas likums 4.panta 2.daļas 1.punkts Reliģisko organizāciju likums 4. pants. Iedzīvotāju līdztiesība neatkarīgi no viņu attieksmes pret reliģiju. 18. pants. Reliģisko organizāciju darbības izbeigšana Robežsardzes likums 3.pants. Robežsardzes darbības principi Tiesībsarga likums 11.pants Tiesībsarga funkcijas. 12.pants. Tiesībsarga uzdevumi. 13.pants. Tiesībsarga tiesības. 24.pants. Pārbaudes lietas ierosināšanas un izskatīšanas kārtība Ugunsdrošības un ugunsdzēsības likums 22.pants. Iestādes darbības principi Valsts drošības iestāžu likums 5.panta 5.daļa Valsts pārvaldes iekārtas likums 10.pants 2.daļa: Valsts pārvalde savā darbībā ievēro cilvēktiesības. http://www.likumi.lv/doc.php?id=63545
Valsts civildienesta likums 2.pants. Likuma darbība Zinātniskās darbības likums 3.pants. Tiesības veikt zinātnisko darbību | 
